"Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio” 

- Charles Darwin

El taller está diseñado para ver el cambio como un fenómeno positivo, que siempre ofrece oportunidades de aprendizaje y crecimiento, además desarrollar habilidades para modificar actitudes y conductas que permitan a los participantes superar las dificultades provocadas por los cambios, ya sean exteriores, de la propia organización, del cliente o por situaciones personales. Trabajamos los siguientes temas:

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• Zona de confort, zona de aprendizaje y zona de parálisis.

• El cambio como un proceso natural.

• Riesgo versus oportunidad.

• La actitud como la clave de la adaptación.

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Recomendado para:

• Organizaciones con transiciones en el equipo o procesos.

• Equipos con cambios en su estructura o liderazgo.

• Organizaciones con industrias de alta competencia o actualización.

• Equipos estancados.

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Beneficios: ​

• Disminuir la resistencia al cambio en equipos.

• Capacidad del equipo para sacar provecho de los cambios.

• Capacidad del equipo para auto-evaluar sus estrategias de adaptación.

• Mayor tolerancia a la frustración del equipo.